Politika jakosti | DAKO-CZ, a.s.

Politika jakosti

S cílem zajistit nezbytný rozvoj podnikatelské výkonnosti DAKO-CZ, a.s., dosáhnout nejvyšší možné úrovně konkurenceschopnosti vlastních výrobků na globálním trhu přístrojů pro brzdové systémy kolejových vozidel, a to cestou zabezpečení podmínek pro vysokou úroveň inovačního procesu při současném zajištění potřebné efektivnosti a uspokojení potřeb všech zainteresovaných stran, vyhlašuje vedení společnosti DAKO-CZ, a.s., tuto

"POLITIKU JAKOSTI"

Vedení společnosti si plně uvědomuje důležitost uspokojování současných i budoucích potřeb a očekávání všech zainteresovaných stran, závislosti na chování jednotlivých skupin zákazníků a maximalizace míry jejich spokojenosti a loajality.

Plně se ztotožňuje s filosofií uplatňování požadavků standardu IRIS v systému řízení, což představuje záruku trvalého zlepšování systému řízení a současně i garanci transparentnosti a nezávislosti.

Uspokojování potřeb a očekávání všech zainteresovaných stran chce dosáhnout:

  • získáváním informací a podkladů pro tvorbu obchodního plánu, neustálým průzkumem trhu v oblasti železničního průmyslu, jeho pravidelným vyhodnocováním, minimálně roční aktualizací a rozpracováváním do měsíčních plánů, s nimiž seznámí všechny zaměstnance společnosti,
  • rozvojem a řízením vztahů se zákazníky, systematickým zkoumáním jejich požadavků, měřením jejich spokojenosti a loajality a rozvojem vztahů i s dalšími zainteresovanými stranami,
  • realizací procesu pro zajištění dostupnosti nakupovaných produktů a náhradních dílů po celou dobu životního cyklu produktů,
  • zpracováním, pravidelnou aktualizací a vyhodnocováním „Plánu technického rozvoje“ na základě informací o potřebách vývoje nových brzdových přístrojů kolejových vozidel, případně o potřebách modernizace stávajících přístrojů,
  • vytvořením takového prostředí ve společnosti, ve kterém všechny skupiny zaměstnanců budou podávat maximální výkony v zájmu naplňování cílů společnosti,
  • trvalým vzděláváním zaměstnanců na všech úrovních řízení, vedením zaměstnanců k odhalování slabých míst v jejich výkonnosti, hodnocením plnění jejich osobních cílů a odměňováním jejich úsilí ke zvyšování výkonnosti,
  • definováním procesů společnosti, jež jsou nutné pro dosažení plánovaných cílů, jednoznačným určením jejich vlastníků, systematickým měřením jejich způsobilosti a výkonnosti. Pravidelnou analýzou těchto výsledků, stanovováním silných a slabých stránek a uvolňováním potřebných zdrojů dosahovat neustálého zlepšování těchto procesů,
  • podporou programů na rozvoj regionálního školství, zdravotnictví, kultury a sportu,
  • racionálním využíváním neobnovitelných přírodních zdrojů,
  • dosažením oboustranně vyvážených a prospěšných vztahů s dodavateli postavených na důvěře, pravidelným hodnocením jejich výkonnosti a účinnou komunikací v průběhu celé doby trvání obchodního vztahu.


Novinky e-mailem

Získávejte informace o novinkách, aktuálním dění i našich akčních nabídkách.

Novinky e-mailem

Vaše osobní údaje nejsou nikde zveřejňovány a splňují požadavky GDPR.

© 2018, DAKO-CZ, a.s. – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑